自己辞职走人公司会有赔偿吗？

自己辞职走人，一般情况下公司是不需要支付赔偿的。这里我们要先明确一下经济补偿的概念，经济补偿是在法定情形下，用人单位向劳动者支付的一种补偿费用。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形并不包含劳动者主动辞职这一项。该条规定了多种用人单位需支付经济补偿的情况，例如用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同（由用人单位提出）、用人单位因破产重整等原因进行经济性裁员、劳动合同期满后用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订等。

不过，也存在一些特殊情况。如果公司存在过错，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以，要是自己辞职是因为公司有上述这些过错行为，那么是可以要求公司给予经济补偿的。

劳动者在辞职时，一定要注意保留好相关证据，比如公司存在过错的证据、与公司沟通的记录等。如果与公司就经济补偿问题发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。