申请劳动仲裁会被公司开除吗？

申请劳动仲裁本身并不会直接导致劳动者被开除。劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的一种法律途径。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。这意味着劳动者有权利通过仲裁来解决劳动纠纷。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期等情形下，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。虽然申请劳动仲裁不属于这些情形，但该法也强调了用人单位解除劳动合同需要符合法定情形。如果用人单位仅仅因为劳动者申请了劳动仲裁就将其开除，这种行为属于违法解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。所以，劳动者无需因为担心被开除而放弃通过劳动仲裁维护自己的权益。如果遇到用人单位违法开除的情况，劳动者可以进一步通过法律途径要求相应的赔偿。