单位没开离职证明，领了失业金单位会知道吗？

在这种情况下，单位有可能知道员工领取失业金的情况。首先，我们来明确一下领取失业金的相关法律规定和流程。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

当员工去申请领取失业金时，社保机构会进行一系列审核。通常需要用人单位确认失业人员的失业情况是否属实等。在这个过程中，社保机构可能会与用人单位进行沟通核实。因为单位在员工离职后，需要按照规定办理社保减员等手续，而社保机构在处理失业金申请时，会结合单位办理的相关业务以及员工的参保缴费记录等来判断是否符合领取条件。

如果单位配合社保机构的审核工作，那么很可能就会知晓员工领取失业金的事情。而且，如果单位没有按照规定为员工开具离职证明，导致员工无法正常办理失业登记等手续领取失业金，员工可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定，要求用人单位承担赔偿责任。所以，从整个流程和法律规定来看，单位有较大可能知道员工领取失业金这件事。