犯玩忽职守罪会被开除公职吗?
我是一名公职人员,最近听说有同事因为犯玩忽职守罪被调查了。我很担心这种情况,如果真的犯了玩忽职守罪,是不是一定会被开除公职啊?我想了解下相关的法律规定。
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玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任,不履行或不正确地履行自己的工作职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。对于犯玩忽职守罪是否会被开除公职,这需要依据相关法律规定来判断。 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条明确规定,因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的,予以开除。而玩忽职守罪属于过失犯罪,如果公职人员因玩忽职守罪被判处有期徒刑,且刑期超过三年,那么按照法律规定是会被开除公职的。 要是因玩忽职守罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,同时宣告缓刑,这种情况下虽然法律没有明确规定必须开除,但在实际操作中,多数也会给予开除公职的处分。这是因为公职人员肩负着公共职责和使命,需要具备高度的责任心和职业操守,犯玩忽职守罪表明其在履行职责方面存在严重问题,可能不再适合继续担任公职。 另外,从公职人员的纪律要求来看,公职人员应当模范遵守法律和道德规范,维护公共利益和社会秩序。玩忽职守罪的行为严重违背了公职人员的职责要求,损害了国家机关的形象和公信力。即便最终的判决结果在法律上没有绝对要求开除公职,单位也会综合考虑多方面因素,如犯罪行为的情节、造成的后果以及对社会的影响等,来决定是否给予开除公职的处分。所以,总体而言,犯玩忽职守罪大概率会被开除公职。

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