question-icon 玩忽职守罪会被开除公职吗?

我是一名公职人员,最近听说单位有人因玩忽职守罪被调查。我很担心这种情况,如果真的被认定犯了玩忽职守罪,是不是一定会被开除公职呢?我想了解下相关法律规定,给自己提个醒,也想知道具体的判定标准。
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  • #玩忽职守罪
  • #开除公职
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玩忽职守罪是一种比较严重的职务犯罪行为,当公职人员触犯此罪时,往往会面临被开除公职的后果。下面为您详细解释: 首先,我们来了解一下玩忽职守罪的概念。玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任,不履行或不正确地履行自己的工作职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。比如,一些公职人员在工作中疏忽大意,对重要事务不管不顾,导致出现严重的安全事故、经济损失等情况,就可能构成玩忽职守罪。 对于公职人员因犯罪后的处理,《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条明确规定,因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的,予以开除。公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;造成不良影响的,予以开除。 玩忽职守罪属于过失犯罪,若被判处三年以下有期徒刑或者拘役,通常情况下,如果犯罪情节相对较轻,没有造成极其恶劣的社会影响和重大损失,可能存在不被开除公职而给予撤职等其他处分的情况。但如果被判处超过三年有期徒刑,按照法律规定则会被开除公职。 此外,即使最终被认定犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚,但如果该行为造成了不良影响,同样可能会被开除公职。这是因为公职人员肩负着为国家和人民服务的重要职责,其行为代表着国家机关的形象,必须严格遵守法律法规和职业道德规范。所以,一旦触犯玩忽职守罪,大概率会面临开除公职的处分,具体要依据实际的犯罪情节和法律判决来确定。

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