醉驾是否会告知单位？
我前段时间醉驾被查了，现在心里特别慌，不知道这件事会不会告知我的单位。我担心这会影响我的工作，要是单位知道了说不定会把我开除。我就想问问，从法律角度来说，醉驾这种情况会不会告知单位呢？
张凯执业律师
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在我国，关于醉驾是否告知单位需要分情况来看。
首先，我们要了解一下醉驾在法律上的性质。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。也就是说，醉驾不仅仅是违反《中华人民共和国道路交通安全法》的违法行为，还触犯了刑法，属于犯罪行为。
从法律规定本身来说，并没有明确要求执法机关必须将醉驾情况告知当事人所在单位。但是，存在一些可能导致单位知晓的情况。一方面，如果醉驾被依法采取刑事强制措施，例如刑事拘留等，按照规定，公安机关会在一定时间内通知被拘留人的家属。如果家属将此事告知单位，单位就会知晓。另一方面，如果最终被法院判决有罪，犯罪记录会被留存。有些单位会定期进行员工背景审查，一旦审查到员工有犯罪记录，自然也就知道了员工醉驾的事情。而且，对于一些特殊职业，如公职人员、律师、医生等，相关的行业管理规定可能要求从业者必须如实报告自己的违法犯罪情况。所以，从这个角度讲，醉驾有可能会被单位知道。
另外，如果是公职人员醉驾，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。所以，公职人员醉驾后，单位一般会知晓，并且可能面临被开除的 严重后果。