question-icon 醉驾被判拘役是否会被开除?

我因为醉驾被法院判了拘役,我现在有一份稳定的工作,很担心会因此丢掉工作。我想知道从法律角度来说,醉驾被判拘役后单位会不会开除我呢?我该怎么办?
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  • #醉驾开除
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首先,我们来了解一下拘役的概念。拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由,并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。它适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。 对于“醉驾被判拘役是否会被开除”这个问题,需要分不同情况来看。 如果是在企业等非国家机关、事业单位工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这里的“被依法追究刑事责任”就包含了被判处拘役的情况。也就是说,企业等用人单位有权利选择是否开除因醉驾被判拘役的员工。有些单位可能会考虑员工平时的表现、工作能力等因素,不一定会直接开除;但也有些单位可能会严格按照法律规定,选择解除劳动合同。 要是在国家机关、事业单位工作,情况会更严格一些。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定,公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的,予以开除。所以,对于公职人员而言,一旦因醉驾这种故意犯罪被判拘役,通常是会被开除的。 总之,醉驾被判拘役后是否会被开除,关键要看所在单位的性质以及单位的具体规定和决策。不过,我们每个人都应该遵守法律法规,避免因为违法犯罪行为给自己带来不必要的麻烦。

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