醉驾被判拘役是否会被开除？

首先，我们来了解一下拘役的概念。拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。它适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。

对于“醉驾被判拘役是否会被开除”这个问题，需要分不同情况来看。

如果是在企业等非国家机关、事业单位工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里的“被依法追究刑事责任”就包含了被判处拘役的情况。也就是说，企业等用人单位有权利选择是否开除因醉驾被判拘役的员工。有些单位可能会考虑员工平时的表现、工作能力等因素，不一定会直接开除；但也有些单位可能会严格按照法律规定，选择解除劳动合同。

要是在国家机关、事业单位工作，情况会更严格一些。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。所以，对于公职人员而言，一旦因醉驾这种故意犯罪被判拘役，通常是会被开除的。

总之，醉驾被判拘役后是否会被开除，关键要看所在单位的性质以及单位的具体规定和决策。不过，我们每个人都应该遵守法律法规，避免因为违法犯罪行为给自己带来不必要的麻烦。