强制执行期间托管的企业年金会被冻结吗？

在探讨强制执行期间托管的企业年金是否会被冻结这个问题之前，我们先来了解一下企业年金的基本概念。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它旨在为职工提供额外的养老保障，是企业和员工共同积累的一笔资金。

从法律层面来看，目前并没有明确的统一规定表明在强制执行期间托管的企业年金一定会被冻结或者不会被冻结。我们需要从相关的法律原则和规定来进行分析。

《中华人民共和国企业年金办法》规定，企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金财产独立于委托人、受托人、账户管理人、托管人、投资管理人和其他为企业年金基金管理提供服务的自然人、法人或者其他组织的固有财产及其管理的其他财产。这体现了企业年金具有一定的独立性和专属性，其设立目的主要是保障职工退休后的生活。

然而，在司法实践中，如果被执行人没有其他可供执行的财产，法院可能会根据具体情况对企业年金进行执行。比如在某些情况下，当被执行人确实存在拒不履行生效法律文书确定的义务，且其名下除了企业年金外无其他财产可供执行时，法院可能会考虑对企业年金进行冻结等执行措施。但法院在执行时也会综合考虑多方面因素，要保障被执行人及其所扶养家属的基本生活需要。因为企业年金的本质是一种养老保障，如果全部执行可能会影响到被执行人退休后的基本生活。

最高人民法院相关的执行规定强调，执行应当遵循比例原则，要平衡申请执行人的合法权益和被执行人的基本生存权益。所以，即使法院决定对企业年金进行执行，也会在保障被执行人基本生活的前提下进行。

综上所述，强制执行期间托管的企业年金是否会被冻结不能一概而论，要结合具体案件情况、被执行人的财产状况以及保障被执行人基本生活等多方面因素来综合判断。如果遇到此类问题，建议及时咨询专业法律人士，以了解具体的法律适用和应对措施。