question-icon 辞职以后还会发工资吗?

我刚从公司辞职,但是还没收到最后一个月的工资。我不太清楚按照法律规定,辞职以后公司是不是应该给我发工资呢?我担心公司会以各种理由克扣或者不发,想了解一下这方面的法律规定。
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  • #辞职工资
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辞职以后公司是否还发工资,答案是肯定的。劳动者付出了劳动,就有获得相应劳动报酬的权利,即便劳动者辞职了,公司也应当支付其在职期间的工资。 从法律概念上来说,工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。简单来讲,就是劳动者为公司干活,公司给的钱。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的方式(货币形式)、周期(按月支付)以及禁止克扣和无故拖欠工资的原则。也就是说,不管劳动者是否在职,只要其提供了劳动,公司就不能随意扣发工资。 《工资支付暂行规定》第九条也明确指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这进一步明确了在劳动者辞职这种解除劳动关系的情况下,公司要一次性把工资结清。 比如,小李在一家公司工作,由于个人原因提出辞职,办理完离职手续后,公司应当按照规定一次性支付小李在职期间的工资。如果公司以小李辞职为由拒绝支付工资,或者找借口克扣工资,小李可以通过合法途径维护自己的权益。他可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依据相关法律法规对公司进行调查和处理;也可以申请劳动仲裁,通过仲裁机构来判定公司支付工资。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。 总之,辞职以后公司是必须发工资的,这是劳动者应有的合法权益,受到法律的保护。

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