劳动仲裁后会有案底吗？

要弄清楚劳动仲裁后是否会有案底，我们得先明白什么是案底。案底通常是指某人过去犯罪或违法的记录，这种记录一般存放在公安部门。简单来说，只有涉及刑事犯罪被法院判决有罪了，才会留下案底。

而劳动仲裁是劳动者和用人单位之间解决劳动争议的一种法律途径。比如，员工和公司在工资、加班、辞退补偿等方面有分歧，就可以申请劳动仲裁来解决。劳动仲裁本质上是一种民事纠纷处理方式，和刑事犯罪完全是两码事。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。在整个劳动仲裁过程中，不会涉及到犯罪的判定。所以，正常情况下，劳动仲裁结束后不会留下所谓的案底。

从实际影响来看，劳动仲裁的记录主要会保留在劳动仲裁机构的档案中。这些记录通常只有在特定情况下，比如司法机关调查等才会被调取查看。而且这些记录也不是犯罪记录，不会对个人的就业、信用等方面产生像案底那样的负面影响。

所以，大家不用过于担心劳动仲裁会留下案底。当自己的劳动权益受到侵害时，要勇敢地通过劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。