劳动仲裁碰到节假日受理时间会延长吗？

在劳动仲裁中，碰到节假日时受理时间是否会延长需要依据相关法律规定来判断。

首先，我们来了解一下劳动仲裁受理的一般规定。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这里明确了正常情况下劳动仲裁的受理时间期限。

然后，关于节假日的影响。在法律程序中，期间的计算通常遵循《民事诉讼法》中关于期间的规定。按照该法规定，期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。也就是说，如果劳动仲裁受理期限的最后一日刚好是节假日，那么受理期限会顺延到节假日后的第一个工作日。例如，受理期限原本截止到周六，但周六是休息日，那么受理期限就会延长到下周一。

所以，劳动仲裁碰到节假日，受理时间是可能会延长的。这主要是为了保障当事人的合法权益，确保在合理的工作日内完成受理程序。申请人不必过于担心，只要在规定的申请期限内提交仲裁申请，仲裁机构会按照法律规定的程序和时间进行处理。如果对受理时间有疑问，也可以直接联系当地的劳动争议仲裁委员会进行咨询。