免除刑事处罚后公职会被开除吗？

免除刑事处罚后公职是否会被开除，需要依据具体情况，结合相关法律法规来判断。

首先，我们来明确一下“免除刑事处罚”的概念。免除刑事处罚是指因某些原因犯下罪行，需要刑事处罚，但因为自首或其他情节，导致不用接受刑事处罚。简单来说，就是行为人确实实施了犯罪行为，但由于存在一些法定的从轻、减轻或者免除处罚的情节，最终法院决定不给予刑事处罚。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，因故意犯罪被依法判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，予以开除。如果公职人员是因犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。

这意味着，如果是被免除刑事处罚，一般情况下会给予撤职处分，但要是造成了不良影响，就可能会被开除公职。而判断是否造成不良影响，要结合案件的具体情况，比如犯罪的性质、社会影响、对单位形象的损害程度等多方面因素。

另外，不同的公职单位可能还有自身的内部规定和纪律要求。有些单位可能对公职人员的纪律要求更为严格，即便符合法律上不用开除的条件，也可能依据内部规定作出更为严厉的处分。所以，被免除刑事处罚的公职人员，除了要关注法律的规定，还要了解所在单位的相关制度。

综上所述，免除刑事处罚后公职不一定会被开除，要综合考虑法律规定、案件造成的影响以及单位内部制度等多方面因素。