没有实习，学校会给毕业证吗？
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从法律层面来看，学校对于学生毕业的要求，包括实习是否为必要条件，主要依据学校的规章制度以及相关教育法规。 首先，教育机构有权根据自身的教育目标和培养方案制定学生毕业的条件。《中华人民共和国高等教育法》规定，高等学校的学生应当遵守法律、法规，遵守学生行为规范和学校的各项管理制度，完成规定的学业。这意味着学校可以将实习纳入学业要求的一部分。如果学校在招生简章、教学计划或者相关规定中明确说明实习是毕业的必要条件，并且学生入学时知晓该规定，那么学校按照规定执行是有一定依据的。 然而，学校的规定也不能违反法律的基本原则。如果学校将实习作为毕业的唯一条件，而该实习要求不合理，例如实习岗位与学生所学专业无关、实习单位存在安全隐患等，那么这种规定可能不具有合法性。《普通高等学校学生管理规定》指出，学校应当建立健全学生学业成绩和学籍档案管理制度，真实、完整地记载、出具学生学业成绩，对通过补考、重修获得的成绩，应当予以标注。这里强调了学校在管理学生学业时要遵循公平、合理的原则。 如果学生因为不可抗力等特殊原因无法完成实习，学校应当有相应的替代方案或者处理机制。比如，学生可以提供相关证明材料，如医院的病假证明等，学校可以根据具体情况，安排学生通过其他方式来达到实习所要求的实践能力培养目标，如课程设计、毕业设计等。 如果学校在没有合理理由的情况下，仅仅因为学生未完成实习就拒绝发放毕业证，学生可以通过合法途径维护自己的权益。学生可以先与学校进行沟通协商，要求学校说明拒绝发放毕业证的依据和理由。如果协商不成，学生可以向学校的上级教育主管部门提出申诉，要求主管部门进行调查和处理。 总之，没有实习学校是否会给毕业证，需要根据学校的具体规定以及实际情况来判断。学生和学校都应当在法律和规章制度的框架内行事，保障学生的合法权益和学校的正常教学秩序。
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