教师过失犯罪是否会被开除？

教师过失犯罪是否会被开除，需要根据具体的判刑程度来确定。

首先，我们要明确过失犯罪的概念。过失犯罪是指应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的犯罪行为。并且，过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。

对于教师这一事业单位工作人员而言，相关规定有所不同。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。也就是说，如果教师过失犯罪被依法判处刑罚，但刑罚为拘役、管制等较轻刑罚的，一般给予降低岗位等级或者撤职以上处分，可以不开除；而一旦被依法判处有期徒刑以上刑罚，则会被开除。

另外，从《中华人民共和国教师法》第十四条来看，受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。这里强调的是故意犯罪，所以单纯的过失犯罪并不会因这条规定而丧失教师资格。

同时，劳动法第二十五条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里的“可以”表明用人单位有选择权，即可以“解除劳动关系”或“可以不解除劳动关系”。而教师作为事业单位的在编人员，适用劳动法的规定，最终是否开除还要看所在学校的态度。