question-icon 教师过失犯罪是否会被开除?

我是一名教师,最近不小心因为过失犯了罪,心里很忐忑,特别想知道像我这种情况会不会被学校开除,具体是依据哪些规定来判定的呢?
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教师过失犯罪是否会被开除,需要根据具体的判刑程度来确定。 首先,我们要明确过失犯罪的概念。过失犯罪是指应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的犯罪行为。并且,过失犯罪,法律有规定的才负刑事责任。 对于教师这一事业单位工作人员而言,相关规定有所不同。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。也就是说,如果教师过失犯罪被依法判处刑罚,但刑罚为拘役、管制等较轻刑罚的,一般给予降低岗位等级或者撤职以上处分,可以不开除;而一旦被依法判处有期徒刑以上刑罚,则会被开除。 另外,从《中华人民共和国教师法》第十四条来看,受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已经取得教师资格的,丧失教师资格。这里强调的是故意犯罪,所以单纯的过失犯罪并不会因这条规定而丧失教师资格。 同时,劳动法第二十五条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这里的“可以”表明用人单位有选择权,即可以“解除劳动关系”或“可以不解除劳动关系”。而教师作为事业单位的在编人员,适用劳动法的规定,最终是否开除还要看所在学校的态度。

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