扣缴税款登记是否要填工资薪金所得？

扣缴税款登记是否要填工资薪金所得，需要根据具体情况来判断。

首先，我们来了解一下扣缴税款登记的概念。扣缴税款登记是指扣缴义务人，也就是有义务从持有的纳税人收入中扣除应纳税款并代为缴纳的企业或单位，按照法律规定向税务机关进行登记的行为。这样做的目的是便于税务机关对税收的征收管理，确保税款能够及时、准确地缴纳。

工资薪金所得，简单来说，就是个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

依据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则，以及《个人所得税法》等相关规定，如果扣缴义务人有向个人支付工资薪金的情况，那么在扣缴税款登记时就需要填写工资薪金所得相关信息。因为工资薪金所得是个人所得税的重要应税项目之一，扣缴义务人有义务按照规定代扣代缴个人所得税。

例如，企业每月向员工发放工资，就属于支付工资薪金的行为。在进行扣缴税款登记时，企业应当如实填写员工的工资薪金所得情况，并按照税法规定的税率和计算方法代扣代缴个人所得税。

然而，如果扣缴义务人没有涉及向个人支付工资薪金的业务，那么在扣缴税款登记时就不需要填写工资薪金所得。比如，某单位只涉及对劳务报酬的扣缴，不涉及工资薪金发放，那么就无需填写工资薪金所得这一项。

所以，扣缴税款登记是否填写工资薪金所得，关键在于扣缴义务人是否存在向个人支付工资薪金的业务。