工作认证的证人是否需要提交身份证复印件？

在工作认证过程中，关于证人是否需要提交身份证复印件，并没有统一的绝对要求，需要分情况来看。

从一般的法律逻辑和实际操作角度来讲，证人在法律程序或相关事务证明中具有重要作用，提供身份信息是为了保证证人身份的真实性和证言的可靠性。相关机构要求证人提供身份证复印件，主要是为了核实证人的身份，防止虚假作证等情况发生。

在我国的一些法律规定和实际做法中，比如在劳动争议等案件的处理程序里，如果证人要出庭作证，劳动仲裁机构或法院可能会要求证人提供身份信息，以确定证人是否具备作证资格等。但这并不意味着必须是身份证复印件这种形式，也可以通过其他方式来核实身份，比如证人本人携带身份证到场进行查验等。

不过，对于工作认证来说，如果这只是一般性的单位内部认证或者非严格法律程序的认证行为，要求证人提供身份证复印件就需要有合理的依据。如果随意要求提供，可能涉及侵犯证人的个人信息权益。根据《中华人民共和国民法典》中关于个人信息保护的规定，任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息。所以，如果相关单位要求证人提供身份证复印件，必须要有合理的用途和严格的信息保护措施。

如果证人对提供身份证复印件存在担忧，完全可以与要求提供的单位进行沟通，协商是否可以通过其他更安全的方式来证明身份，比如由单位工作人员当面核实身份证原件等。总之，工作认证时证人是否提交身份证复印件要根据具体情况，在保障各方权益和实现认证目的之间找到平衡。