上下班交通事故工伤如何认定，认定申请材料需要哪些？

在上下班途中发生交通事故，认定工伤是很多劳动者关心的问题。下面将详细介绍认定条件和所需材料。

首先，来了解一下上下班交通事故工伤认定的条件。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里包含几个要点：一是“上下班途中”，这既包括正常上下班的合理路线，也包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；还包括在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。二是“非本人主要责任”，这需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。如果本人在事故中承担主要责任或者全部责任，那么就不能认定为工伤。

接下来，说说申请交通事故工伤认定所需的材料。根据《工伤认定办法》第六条规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，这是为了证明你和单位之间存在雇佣关系；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），用于确定你的受伤情况。此外，对于上下班交通事故工伤认定，还需要提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门出具的交通事故认定书，以明确事故责任。如果有其他能够证明事故发生经过和原因的材料，也可以一并提交，这有助于更准确地进行工伤认定。

总之，上下班交通事故工伤认定是有明确法律规定和流程的。劳动者在发生事故后，应及时收集相关证据，按照规定的程序申请工伤认定，以维护自己的合法权益。如果在申请过程中遇到问题，可以咨询当地的劳动保障行政部门或者专业的律师。