上下班途中被车撞了是否属于工伤，该如何赔偿？

在日常生活中，上下班途中遭遇交通事故是比较常见的情况，很多人都会关心这是否属于工伤以及如何进行赔偿。下面为你详细解答。

首先，判断上下班途中被车撞了是否属于工伤，需要依据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定。该规定指出，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键要点需要注意。一是“上下班途中”，它指的是合理的上下班时间和合理的上下班路线。比如，你从家到公司的正常路线，或者因为顺路去菜市场买个菜再回家，只要路线是合理的，也可以认定为上下班途中。二是“非本人主要责任”，这需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。如果在事故中你承担主要责任或者全部责任，那就不能认定为工伤；只有当你承担同等责任、次要责任或者无责任时，才符合认定工伤的条件。

如果被认定为工伤，赔偿的流程一般如下：第一步，申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二步，进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。第三步，根据鉴定结果进行赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体的赔偿标准会根据不同的伤残等级有所不同。

此外，需要注意的是，除了工伤保险赔偿外，你还可以向肇事方要求民事赔偿。因为交通事故赔偿和工伤赔偿是两个不同的法律关系，在很多情况下是可以同时主张的。但医疗费等实际支出的费用一般只能获得一份赔偿。

总之，上下班途中被车撞了是否属于工伤要根据具体情况判断，赔偿流程也需要按照法律规定逐步进行。如果你在处理过程中遇到问题，建议咨询专业的律师或者当地的社保部门，以维护自己的合法权益。