离婚时工资4千会怎么判？

离婚时工资4千的判决情况需要分不同方面来看。

首先是夫妻共同财产分割方面。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。工资属于夫妻共同财产，如果双方对工资分割能达成一致意见，那就按协商好的来分，比如都同意平分，那就各自拿一半。要是协商不成，法院会综合考虑多种因素。比如，如果有孩子需要照顾，负责抚养孩子的一方可能会适当多分；如果一方在婚姻中没有过错，而另一方有过错行为，像出轨、家暴等，无过错方也可能会多分一些财产。

其次，如果涉及到孩子抚养费问题。依据《民法典》第一千零八十五条以及《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，先由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。所以如果月工资4千，未直接抚养孩子的一方通常要支付800元到1200元的抚养费。不过要是有特殊情况，比如孩子有重大疾病需要大量医疗费用等，这个比例可以适当提高或降低。

总之，法院判决会综合各种实际情况来保障公平公正，维护各方合法权益。

相关概念：

夫妻共同财产：指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产，包括工资、奖金、生产经营收益等。

抚养费：父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。