上下班途中工伤认定标准是怎样的？

上下班途中工伤认定标准在我国法律中有明确规定，下面为您详细解读。

首先，《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里包含了几个关键要点。其一，必须是在“上下班途中”，这指的是职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线。比如，从公司到自己家的常规路线，或者下班顺路去超市买菜后回家的路线，只要是合理的，都可以认定为上下班途中。其二，要受到“非本人主要责任”的交通事故等伤害。也就是说，如果在事故中，职工本人承担主要责任或全部责任，是不能认定为工伤的。比如职工闯红灯发生交通事故，经交警认定其负主要责任，这种情况就不符合工伤认定条件。而如果是对方车辆闯红灯导致事故，职工本人无责任或次要责任，就符合条件。

此外，对于“交通事故”，根据相关法律解释，是指《道路交通安全法》所称的在道路上发生的车辆交通事故。这里的“道路”包括公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。所以，像在上述规定道路上发生的机动车与机动车、机动车与非机动车、非机动车与非机动车之间的事故等都可能适用。

还有一种特殊情况，依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，也可以认定为上下班途中。比如职工下班后去父母家看望老人，在途中发生符合条件的事故，也有机会认定为工伤。

总之，上下班途中工伤认定需要综合考虑时间、路线、事故责任等多方面因素，并且要严格依据相关法律法规来判断。如果遇到工伤认定方面的问题，建议及时咨询专业法律人士或相关部门，以保障自己的合法权益。