工伤骨折10级赔付标准是多少？

在了解工伤骨折10级赔付标准之前，我们先明确一下工伤和工伤鉴定的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。而工伤鉴定则是由专业机构对工伤职工的伤残程度进行评定，分为1 - 10级，10级是相对较轻的伤残等级。

根据《工伤保险条例》以及相关法律法规，工伤骨折10级的赔付项目和标准主要如下：

首先是一次性伤残补助金。这是工伤保险基金按伤残等级支付给工伤职工的一次性补偿。对于10级伤残，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。不过，这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以不同地区的标准会有所差异。比如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是3个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能是6个月的当地上年度职工月平均工资。

此外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费是治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资是职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费则是生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

总之，工伤骨折10级的赔付金额要根据具体情况来确定，不同地区、不同工资水平等因素都会影响最终的赔付数额。如果遇到相关问题，建议咨询当地的社保部门或者专业律师，以获取准确的信息和帮助。