十级工伤骨折赔偿标准是怎样的？

首先，我们来了解一下什么是十级工伤。十级工伤是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，经劳动能力鉴定委员会鉴定，劳动功能障碍程度被评为十级的情况。骨折达到一定程度，影响了肢体的正常功能等，就可能被鉴定为十级工伤。

对于十级工伤骨折的赔偿，主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。赔偿项目通常包括以下几个方面：

一是一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大，例如有些地区可能会根据当地的职工平均工资等因素来确定具体金额。

此外，还可能包括医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

总之，十级工伤骨折赔偿涉及多个项目和因素，且不同地区有不同规定。工伤职工要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自身合法权益得到保障。