大专第二年安排学生进工厂是否合法？

从法律角度来看，大专第二年安排学生进工厂是否合法需要分情况讨论。

首先，我们要明确“校企合作”和“实习”这两个概念。校企合作是学校和企业之间达成的一种合作模式，旨在让学生将理论知识与实践相结合，提高学生的职业技能和就业竞争力。实习则是学生在学习过程中，到企业等单位进行实践操作的教学环节。

根据《职业学校学生实习管理规定》，职业学校安排岗位实习，应当取得学生及其法定监护人（或家长）签字的知情同意书。如果学校安排的进工厂活动属于实习性质，且遵循了相关规定，比如合理确定实习单位、安排与专业相关的实习岗位、保障学生在实习期间的合法权益等，那么这种安排一般是合法的。该规定还要求，不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作；不得安排学生从事Ⅲ级强度及以上体力劳动或其他有害身心健康的实习。

然而，如果学校安排学生进工厂并非基于实习目的，而是将学生当作廉价劳动力，强制学生从事与专业无关的工作，且不遵循实习管理的相关规定，侵犯了学生的合法权益，那么这种安排就是不合法的。比如，没有保障学生必要的休息时间、不按照规定支付实习报酬等。学生和家长有权向学校提出异议，甚至可以向教育主管部门反映情况，以维护自身的合法权益。