学校强迫学生安排指定的实习是否违法？

学校强迫学生安排指定的实习，这种情况可能涉嫌违法。

从法律依据来看，《职业学校学生实习管理规定》明确指出，职业学校和实习单位要保障实习学生的合法权益，不得强制学生到指定单位实习。这意味着学校不能凭借自身的权力，不顾学生的意愿，硬性安排学生去特定的实习地点。

这里涉及到几个关键法律概念。“强制实习”指的是学校运用行政手段或其他方式，让学生没有自主选择的余地，必须前往指定单位实习。这种做法违背了学生的自主意愿，侵犯了学生自由选择实习单位的权利。而“合法权益”则包含了学生自主选择实习的权利、在实习过程中的安全保障权、获得合理报酬权等。

如果学校强迫学生到指定单位实习，可能会带来一系列问题。比如，学生可能对指定的实习单位不感兴趣，无法充分发挥自己的专业能力，影响实习效果。而且，如果实习单位存在安全隐患等问题，也会威胁到学生的人身安全。

学生遇到这种情况，可以先与学校进行沟通，说明自己的想法和需求。如果沟通无果，可以向教育主管部门反映，通过合理合法的途径维护自己的权益。