大专学校利用放暑假安排实习合适吗

大专学校利用暑假安排实习这种情况需要分情况来看。首先，高校是无权强制学生参加实习活动的。学校和企业之间签订的劳动协议，仅仅是在校企之间生效，并非学生与企业直接签约，学校没有权力强行指派学生去实习。

从法律依据来讲，《普通高等学校学生管理规定》第六条明确规定，学生在校期间依法享有对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为，提出申诉或者依法提起诉讼的权利。如果学校强制学生在暑假实习，就侵犯了学生自主选择的合法权益。

也就是说，如果学校是强制要求学生在暑假实习，特别是强制分配实习单位，这是违反相关法律法规的。学生参加实习应该是在双方协商一致的基础上决定，而不是学校单方面的强制行为。

不过，如果学校只是提供实习机会，以引导、建议的方式鼓励学生参加暑假实习，并且尊重学生的自主选择权利，那么这种做法是合理的。因为实习对于大专学生提升实践能力、了解专业实际应用等方面是有积极意义的。

要是学生遇到学校强制暑假实习的情况，可向当地教育主管部门投诉反映，以维护自身合法权益。