中等职业学校安排实习，实习地点与专业不一致该如何处理？

当遇到中等职业学校安排的实习地点与专业不一致的情况，首先不要慌张。

在了解应对办法之前，先说说相关的法律概念。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定了劳动合同应当具备的条款，虽然实习可能不完全等同于正式的劳动关系，但这条法律能保障劳动者在工作地点等方面的权益 ，这也从侧面说明实习安排应合理。

接下来讲讲具体的应对方法。第一步，可以尝试和学校协商。学校安排实习有其整体规划，但你的合理诉求也值得被倾听。你可以向学校提出实习地点与专业不一致可能会影响实习效果和未来职业发展，拿出合理依据和想法，争取学校调整实习安排，让实习更贴合专业。

若和学校协商没有成功，第二步可以向主管部门投诉。教育主管部门对学校的实习安排有监管职责，他们会依据相关规定和实际情况进行调查处理，促使学校重视并解决实习地点与专业不匹配的问题。

另外，从个人发展角度看，即便实习地点与专业不一致，也可以从中挖掘学习和成长的机会。不同的工作环境和内容能拓宽视野、锻炼综合能力，为未来发展积累不同经验。不过，这不能成为学校随意安排不匹配实习的理由。总之，遇到这种情况，要积极维护自身权益，通过合理途径解决问题。