question-icon 中职实习期干了3个月能直接跑路吗

我是一名中职生,已经实习3个月了。现在因为一些个人原因不想继续干了,心里就想着能不能直接走人。想了解从法律层面以及学校规定方面来看,这种情况下我能不能直接跑路,会有什么后果。
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answer-icon 共1位律师解答

中职实习期干了3个月不建议直接“跑路”。首先要明确,中职生实习时与公司形成的通常是劳务关系 。 从实习协议角度来说,如果想结束实习,按照规定,要提前至少三个工作日以书面形式向用人单位提交辞职申请。这是因为实习协议对双方都有一定的约束,遵守协议规定是保障自身权益和维护正常实习秩序的基础。例如,要是协议约定了提前离职的流程,却不按流程走,可能就构成违约。 从劳动保障方面看,依据《劳务派遣暂行规定》第十四条,即便不是典型的劳动关系,但在程序上提前告知也是合理要求。要是用人单位拒绝为您办理离职手续,您有权前往用人单位所在地的人力资源和社会保障局进行投诉处理。 从学校管理角度来讲,教育部等八部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》的通知表明,中职生顶岗实习必须听学校安排。直接跑路可能会延迟发毕业证,严重的话可能会被记过处分。如果实习跑路导致学业受阻、影响毕业或严重违反学校管理规定,学校可能会依据相关规定采取纪律处分,包括开除学籍。 总之,“跑路”这种做法可能会带来一系列不利后果,最好是先查看实习协议,按规定提前与实习单位沟通,同时和学校报备说明情况,避免给自己带来不必要的麻烦。 相关概念: 劳务关系:是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 实习协议:是学校、学生本人、实习单位三方签订的,明确各方权利义务,保障实习顺利进行的协议。

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