实习期间大专实习生没有办理离职自离，还有工资吗？

实习期间大专实习生没有办理离职自离，一般情况下是有工资的。

首先，从法律角度来看，劳动报酬是对劳动者付出劳动的一种对价。实习生在实习期间付出了实际的劳动，就应当获得相应的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里虽然说的是劳动者，但实习生付出劳动同样应得到合理报酬。

其次，即便实习生没有办理离职手续自离，如果没有给公司造成损失，公司应当按照实习生实际工作的天数支付相应的工资。例如，实习生工作了一个月零十天后自离，公司就应当支付这一个月零十天的工资。

然而，如果实习生自离的行为给公司造成了损失，比如因突然离职导致项目停滞，给公司带来了经济损失，那么公司可以要求实习生承担相应的赔偿责任，但这并不影响实习生要求支付其应得的工资。

如果公司拒绝支付工资，实习生可以采取一些合法的途径来维护自己的权益。可以先与公司进行协商沟通，若协商不成，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期支付工资；也可以申请劳动仲裁，通过法律程序来解决纠纷。