暑假工可以约定试用期不给工资吗

我在一家公司试用期干了三天，结束后却被告知这三天没有工资。我觉得不太合理，但又不确定公司这样做是否符合法律规定。我想了解试用期工资相关的具体法律规定，以及遇到这种情况该怎么维护自己的权益。

我找了份暑期工，单位说试用期没有工资。我不太确定这合不合理，想知道暑期工在试用期到底应不应该有工资，有没有相关法律支撑，具体是怎么规定的。

我暑假期间在一家公司打工，经常加班但公司却不给加班费。我不太清楚这种情况是否符合法律规定，也不知道自己该怎么维护权益。想了解下具体的法律规定以及可行的解决办法。

我在一家公司经历了七天试用期，辛苦工作后却被告知没有工资。我不太理解这种做法是否合理，想知道相关法律对此是怎么规定的，以及如果不合法，我可以通过哪些途径来维护自己的权益。

我在一家公司经历了七天试用期，结束后公司却不给我发工资。我不太清楚这种情况是否符合法律规定，想知道法律在这方面具体是怎么说的，以及如果不合法，我该通过什么途径来维护自己的权益。

我去一家公司试岗了几天，结束后公司却告知我试岗期没有工资。我觉得不太对劲，自己这几天也付出了劳动呀。我就想知道这种试岗期不给工资的情况到底合不合法，有没有相关法律能保障我的权益呢？

我刚进入一家新公司，目前还在试用期。但是公司这边好像没有给我发工资的意思，我心里很没底。我就想知道试用期公司不给工资这种情况到底合不合法，具体是依据哪些法律规定呢？

我找了份暑假工，但工作一段时间后感觉不太合适，又没签劳动合同，就想直接离职。可又担心这样做会不会有什么法律风险，比如拿不到工资之类的。所以想了解下这种情况下到底能不能直接离职，具体要怎么做才合法合规。

我家孩子找了份暑假工，单位说试用期不给工资。我就很疑惑，孩子辛苦干活怎么能没有报酬呢？想了解下从法律角度看，这种约定到底合不合理，有没有相关法律能保障暑假工试用期的工资权益。

我找了份暑假工，单位说试用期三天没有工资。我不太明白这合不合理，毕竟自己付出了劳动。想知道这种情况在法律上是怎么规定的，有没有相关法律条文能保障我的权益。

我找了份暑假工，单位说试用期不给工资。我觉得不太对劲，毕竟自己付出了劳动。我想知道这种做法到底合不合法，如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家新公司，公司告知试用期没有工资。我觉得不太对劲，自己明明付出了劳动，怎么能没有报酬呢？我想知道公司这样的规定到底合不合法，要是不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我是一名暑假工，因为一些特殊原因需要提前离职，可老板却表示不会给我发放工资。我心里很委屈，自己辛辛苦苦工作了这么久，付出了劳动却得不到应有的报酬。我想知道这种情况老板的做法到底合不合法，我又该通过哪些途径来维护自己的权益呢？

我现在在打暑假工，还没签劳动合同，目前处于试用期。现在因为一些个人原因，想当天就申请离职。但又担心这样做不符合法律规定，会不会给我或者用人单位带来什么麻烦。所以想了解下这种情况能不能当日申请离职。

我最近找工作，面试通过后公司说有几天试岗期且没有工资。我不太理解，自己明明付出了劳动，为啥没有报酬呢？我想知道这种试岗期不发工资的做法到底合不合理，有没有相关法律规定来保障我的权益。

我是一名暑假工，签了合同但还没到期就想辞职，结果老板说提前走就不给工资。我不太清楚这种情况该怎么办，也不知道老板这样做是否符合法律规定，想了解下具体有哪些途径可以维护自己拿到应得工资的权益。

我找了份暑假工，干了两天还在试用期，结果老板说这两天没有工资。我不太明白这合不合理，我付出了劳动，为啥没有报酬呢？想知道这种情况在法律上到底是怎么规定的，我又该怎么维护自己的权益？

我找了份暑假工，现在处于试用期。但用人单位说试用期没有工资，我不太确定这是否合理。我想了解一下打暑假工在试用期到底应不应该有工资，如果有工资，工资标准又是怎样的呢？

我去一家公司上班，被告知试用期7天没工资。我不太懂这合不合法，毕竟自己付出了劳动。想了解从法律角度看，公司这么做有没有问题，要是不合法我该怎么维护自己权益。

我找了个暑假工的活儿，才干了10天，因为家里有点急事得回去处理，所以没办法继续干了。我就想知道，就干了这10天，能拿到工资吗？心里有点没底，想了解下这方面的具体法律规定是怎样的。