暑假工干了10天不干了有工资吗

我在一家公司干了10天，但是还没签合同，现在因为一些个人原因想主动离职，不知道这种情况下能不能拿到工资。想了解下法律上对此是怎么规定的，具体依据是什么。

我找了份暑假工并签了合同，但现在因为一些个人原因不想继续干下去了，很担心会被要求支付违约金。我不太清楚相关法律规定，想知道在这种情况下，到底要不要付违约金，具体是怎么判定的。

我找了份暑期工，单位说试用期没有工资。我不太确定这合不合理，想知道暑期工在试用期到底应不应该有工资，有没有相关法律支撑，具体是怎么规定的。

我暑假期间找了份工作，当时没签劳动合同，现在活干完了老板却不给发工资。我心里很着急，不知道该怎么要回自己应得的报酬。我想了解一下具体有哪些合法有效的途径能帮我把工资要回来。

我找了份暑假工，但工作一段时间后感觉不太合适，又没签劳动合同，就想直接离职。可又担心这样做会不会有什么法律风险，比如拿不到工资之类的。所以想了解下这种情况下到底能不能直接离职，具体要怎么做才合法合规。

我家孩子找了份暑假工，单位说试用期不给工资。我就很疑惑，孩子辛苦干活怎么能没有报酬呢？想了解下从法律角度看，这种约定到底合不合理，有没有相关法律能保障暑假工试用期的工资权益。

我找了份暑假工，单位说试用期三天没有工资。我不太明白这合不合理，毕竟自己付出了劳动。想知道这种情况在法律上是怎么规定的，有没有相关法律条文能保障我的权益。

我找了份暑假工，单位说试用期不给工资。我觉得不太对劲，毕竟自己付出了劳动。我想知道这种做法到底合不合法，如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我打暑假工，当时没和单位签合同，现在因为一些个人原因不想干了，不知道能不能直接走人。我怕直接走会有一些法律风险，也担心会不会影响我拿到应得的工资。想了解下这种没签合同的情况在法律上是怎么规定的。

我在一家门店打暑假工，结果中途被辞退了，心里很郁闷。我想知道像我这种情况到底能不能得到赔偿，赔偿的标准又是怎样的，毕竟自己付出了时间和精力。

我是一名暑假工，因为一些特殊原因需要提前离职，可老板却表示不会给我发放工资。我心里很委屈，自己辛辛苦苦工作了这么久，付出了劳动却得不到应有的报酬。我想知道这种情况老板的做法到底合不合法，我又该通过哪些途径来维护自己的权益呢？

我现在在打暑假工，还没签劳动合同，目前处于试用期。现在因为一些个人原因，想当天就申请离职。但又担心这样做不符合法律规定，会不会给我或者用人单位带来什么麻烦。所以想了解下这种情况能不能当日申请离职。

我通过中介找了份暑假工，现在合同还没到期，中介却要扣工价。我不太清楚这种做法是否合理，也不知道该怎么应对这种情况。我想了解下相关法律规定，以及有哪些途径可以维护自己的权益。

我是一名暑假工，签了合同但还没到期就想辞职，结果老板说提前走就不给工资。我不太清楚这种情况该怎么办，也不知道老板这样做是否符合法律规定，想了解下具体有哪些途径可以维护自己拿到应得工资的权益。

我找了份暑假工，干了两天还在试用期，结果老板说这两天没有工资。我不太明白这合不合理，我付出了劳动，为啥没有报酬呢？想知道这种情况在法律上到底是怎么规定的，我又该怎么维护自己的权益？

我找了份暑假工，现在处于试用期。但用人单位说试用期没有工资，我不太确定这是否合理。我想了解一下打暑假工在试用期到底应不应该有工资，如果有工资，工资标准又是怎样的呢？

我找了份暑假工，但干了没七天就因为一些特殊原因干不下去了，结果老板说不满七天不给工资。我觉得自己明明付出了劳动，不应该拿不到报酬，所以想知道这种情况到底合不合法，有没有什么办法能拿到工资。

我是一名暑假工，现在想离职，但用人单位就是不批准，我很困扰。我想知道具体有哪些合法有效的途径可以让我顺利离职，以及相关的法律依据是什么，希望能得到专业的解答。

我打暑假工，因为一些特殊原因需要提前离职，可老板却不给我工资。我辛辛苦苦工作了这么久，却拿不到应得的报酬，心里很委屈。我想知道具体有哪些合法有效的途径能帮我要回工资呢？

我是一名暑期工，现在因为一些特殊原因想提前离职，很担心公司会扣我的工资。想了解一下相关法律规定，在什么样的情况下会扣工资，什么样的情况下不会扣，希望能得到专业的解答。