question-icon 技校让学生去工厂打工是否合法?

我是一名技校学生,学校安排我们去工厂打工。每天工作时间很长,感觉都没什么时间学习了。我不太清楚学校这种做法合不合法,想知道从法律角度来看,技校让学生去工厂打工到底正不正规,有什么规定和限制吗?
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answer-icon 共1位律师解答

技校安排学生去工厂打工是否合法需要分情况来看。 首先,我们要明白实习是职业学校教育教学的重要环节,合理的实习安排有助于学生将理论知识与实践相结合,提升职业技能和就业竞争力。教育部等五部门印发的《职业学校学生实习管理规定》明确了相关规范。 如果是符合规定的实习安排,那就是合法的。该规定指出,学生实习包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习等形式。认识实习是让学生对实习单位和岗位有初步了解;跟岗实习是在专业人员指导下观察、参与实际工作;顶岗实习则是基本独立参与实际工作。学校安排实习应当建立在符合专业培养目标要求、与学生所学专业对口或相近的基础上。同时,要保障学生的合法权益,如实习时间、劳动保护、报酬等方面。 然而,如果学校的安排不符合规定,那就可能不合法。比如,强制学生参加与专业无关的实习、以实习为名让学生从事高强度劳动或危险作业、克扣学生的实习报酬等。在实习时间上,顶岗实习一般为6个月,且要遵守国家关于工作时间和休息休假的规定。另外,接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素,合理确定顶岗实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。 如果学生认为学校的实习安排不合法,可以向学校反映情况,要求其作出解释和调整。若问题得不到解决,还可以向教育主管部门投诉,以维护自己的合法权益。

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