工伤鉴定时效是如何规定的？

工伤鉴定时效在我国法律中有明确规定，这对于劳动者维护自身权益至关重要。下面将详细介绍相关的规定和要求。

首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的30日时效是对用人单位提出的要求。根据《工伤保险条例》第十七条规定，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

其次，如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，劳动者自己申请工伤认定的时效是1年。这是为了保障在用人单位不积极履行义务的情况下，劳动者依然有机会申请工伤认定。

此外，申请劳动能力鉴定的时效也有规定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般来说，是在工伤认定之后，病情相对稳定的时候申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

最后，如果用人单位或者劳动者对工伤鉴定结论不服的，也有时效限制。可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

总之，工伤鉴定时效的规定是为了保证工伤认定和劳动能力鉴定的及时性和公正性，劳动者和用人单位都应当严格遵守相关规定，在规定的时效内行使自己的权利和履行自己的义务。