工伤车祸单位是否需要赔偿?
我在上班路上遭遇了车祸,经认定属于工伤。现在我想知道,这种工伤车祸的情况下,单位要不要给我赔偿呢?我不太清楚相关法律规定,也不知道自己能得到哪些赔偿,希望了解一下。
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在工伤车祸的情形下,单位是否需要赔偿需要分情况来看。首先,我们来了解一下工伤的概念,工伤就是劳动者在工作过程中或者在与工作相关的特定情况下,受到的人身伤害或者患职业病等情况。而上班路上发生非本人主要责任的交通事故,按照法律规定是可以认定为工伤的。 依据《工伤保险条例》的规定,如果单位已经为员工缴纳了工伤保险,那么大部分的赔偿费用会由工伤保险基金来支付。比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。不过,单位也并非完全没有赔偿责任,在停工留薪期内,员工的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 要是单位没有为员工缴纳工伤保险,那么原本应该由工伤保险基金支付的费用,就全部由单位来承担。这是为了保障员工在遭遇工伤时能够得到应有的赔偿和救助,同时也是对单位不依法缴纳工伤保险的一种约束。所以,在工伤车祸的情况下,单位是有可能需要承担赔偿责任的。

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