工伤赔偿是由公司赔还是保险公司赔？

工伤赔偿究竟是由公司赔还是保险公司赔，需要分情况来看。

首先，我们要明白工伤保险的作用。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。当用人单位为职工缴纳了工伤保险费后，在职工发生工伤时，部分赔偿项目是由工伤保险基金支付的。根据《工伤保险条例》的规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用、一次性工伤医疗补助金等费用由工伤保险基金承担。例如，小A在工作中受伤被认定为工伤且鉴定为十级伤残，那么他可以从工伤保险基金获得相应的一次性伤残补助金。

然而，即便有工伤保险，公司也并非就完全没有赔偿责任了。用人单位仍然需要承担一些赔偿项目。比如停工留薪期内的工资福利，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还有伤残津贴（五级、六级伤残难以安排工作的）、一次性伤残就业补助金等，这些都由用人单位支付。举个例子，小B工伤后在停工留薪期，他所在的公司就需要按照他原来的工资待遇，每月按时发放工资给他。

如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么职工发生工伤后，所有的赔偿费用都由用人单位承担。这是为了保障职工的权益，督促用人单位依法为职工缴纳工伤保险。总之，工伤赔偿的主体要根据具体的赔偿项目以及用人单位是否缴纳工伤保险来确定。