工伤对方不出钱该如何赔偿？

当发生工伤且对方不出钱的情况时，我们可以通过以下方式来获得应有的赔偿。

首先，要明确工伤认定的概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果用人单位不履行义务，职工进行了工伤认定后，接下来可以进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，它可以确定职工因工伤残的程度，从而确定相应的赔偿标准。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，如果对方仍然不出钱赔偿，我们可以采取法律途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种解决劳动争议的方式，仲裁裁决具有法律效力。若对仲裁结果不服，还可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院提起诉讼，通过法院的判决来强制对方履行赔偿义务。

此外，如果用人单位参加了工伤保险，那么大部分的赔偿费用会由工伤保险基金支付。若用人单位未参加工伤保险，那么按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准，全部费用由该用人单位支付。所以，职工要积极维护自己的合法权益，通过合法途径来获得工伤赔偿。