扬州九级工伤赔偿金额是多少？

在扬州，九级工伤赔偿涉及多个方面，下面为您详细介绍。

首先，从赔偿项目来看，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，这是对工伤职工因工伤导致身体伤残给予的一种补偿。一次性工伤医疗补助金也是由工伤保险基金支付，主要用于工伤职工后续可能的医疗费用。而一次性伤残就业补助金则由用人单位支付，考虑到工伤可能对职工再就业产生的影响给予的补偿。

依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

同时，江苏省实施《工伤保险条例》办法第二十七条规定，九级工伤职工的一次性工伤医疗补助金的基准标准为5万元，一次性伤残就业补助金的基准标准为2.5万元。不过，设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。此外，如果工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

除了上述主要赔偿项目外，工伤职工还可能享有停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付等。总之，具体的赔偿金额需要结合您的实际工资情况、当地政策以及是否与单位解除劳动关系等因素来综合确定。