question-icon 九级工伤赔偿的金额是多少?

我在工作时受了伤,被鉴定为九级工伤。我想知道按照法律规定,九级工伤能赔偿多少钱。我不太清楚赔偿的具体项目和标准,希望能了解一下这方面的详细情况,以便和单位协商赔偿事宜。
展开 view-more
  • #九级工伤
  • #工伤赔偿
  • #伤残补助
  • #医疗补助
  • #停工工资
answer-icon 共1位律师解答

九级工伤赔偿的金额并不是一个固定的数值,它受到多种因素的影响,比如本人工资、当地的赔偿标准等。下面为你详细介绍九级工伤赔偿的项目和相关法律依据。 首先是一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。这里的本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 其次,如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大,例如有些地区可能会根据当地上年度职工月平均工资来确定具体金额。 此外,工伤治疗期间还会有停工留薪期工资。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 除了上述主要赔偿项目外,还可能包括医疗费、住院伙食补助费、护理费等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,从工伤保险基金支付。住院伙食补助费由工伤保险基金按照当地规定的标准支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如果单位未安排护理,职工可以要求单位支付相应的护理费。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系