仪征九级工伤的赔偿标准具体是怎样的？

在仪征，九级工伤赔偿涉及多个方面，具体如下：

**一次性伤残补助金**：依据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如有的地方一次性工伤医疗补助金的标准为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金的标准为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资 ，但仪征具体标准还需参照当地规定。

**其他赔偿项目**：

- **医疗费用**：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

- **住院伙食补助费**：从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

- **交通费与食宿费**：具体额度应参照当地相关政策。

- **辅助器具费**：工伤患者如因实际生活或工作所需，有权配置假肢、矫形器等设备，费用参考地方相应标准计算。

- **停工留薪期工资**：保持原有工资福利不变，最长不得超过12个月。

- **生活护理费**：根据生活自理能力高低进行分级支付。