工伤赔偿是由保险公司出还是单位出钱？

工伤赔偿是一个较为复杂的问题，具体是由保险公司出钱还是单位出钱，要根据不同的情况来判断。

首先，我们来解释一下工伤保险。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。单位为员工缴纳工伤保险，就是为了在员工发生工伤时，能通过工伤保险基金来分担一部分赔偿责任。

依据《工伤保险条例》的规定，以下这些费用是从工伤保险基金中支付的：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。

而由用人单位支付的费用包括：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

如果单位没有为员工缴纳工伤保险，那么按照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，这种情况下所有本应由工伤保险基金支付的费用也都要由单位承担。

所以，工伤赔偿不一定是保险公司出，也不一定是单位出，而是要根据赔偿项目以及单位是否缴纳工伤保险等情况来确定。