劳务外包费是否需要交工会经费？

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。根据《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，同时都需要按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。

这里的关键在于判断劳务外包人员是否属于企业“全部职工”范畴。如果劳务外包是将业务整体承包给其他单位，外包人员由承包单位管理、发放工资等，那么这些外包人员通常不属于发包企业的职工，发包企业支付的劳务外包费也就不需要缴纳工会经费。

但要是劳务外包只是形式，实际上外包人员接受发包企业的直接管理、考勤等，与企业正式职工无异，这种情况下外包人员可能会被认定为企业职工，相应的劳务外包费就有可能需要缴纳工会经费。

在实际操作中，各地税务部门和工会组织可能会有不同的执行口径和判断标准。企业应当及时关注当地的具体政策规定，与当地税务机关和工会组织进行沟通确认，以确保正确缴纳工会经费，避免因误解政策而产生税务风险。