工伤赔偿标准价格表是怎样的?


工伤赔偿标准并不是一个简单的价格表就能涵盖的,它涉及多个方面,并且会根据不同的情形有所变化。下面为你详细介绍相关内容。 首先是工伤认定,这是获得赔偿的前提。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 认定为工伤后,赔偿项目和标准大致如下:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。这部分费用是用于支付工伤职工的医疗支出。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。这是对工伤职工就医期间生活方面的补偿。 如果工伤职工需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。这是为了帮助工伤职工恢复部分生活和工作能力。 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 如果工伤职工被鉴定为不同的伤残等级,还会有相应的一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。例如,一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资,二级伤残为25个月,三级伤残为23个月,四级伤残为21个月。五级伤残为18个月,六级伤残为16个月。七级伤残为13个月,八级伤残为11个月,九级伤残为9个月,十级伤残为7个月。 此外,不同地区可能会根据当地的经济发展水平等因素,对工伤赔偿标准进行一定的调整。所以,具体的赔偿金额需要结合实际情况,按照相关法律法规来确定。





