工伤赔偿标准明细表是怎样的？

工伤赔偿标准明细表涉及到多种赔偿项目，且赔偿费用由工伤保险基金与用人单位共同承担。

首先，由工伤保险基金支付的项目有不少。比如医疗费用，这是治疗工伤所产生的合理费用，要依照《工伤保险条例》规定的诊疗项目、药品及服务标准进行支付；还有住院伙食补贴，是工伤职工在医院接受治疗时能获得的补贴；交通、住宿费用，当工伤员工前往统筹地区以外就医，符合医疗机构证明及经办机构批准的费用也在此列；一次性伤残补助金，会根据伤残等级，由工伤保险基金支付相应比例；1 - 6级伤残津贴，由工伤保险基金按月支付 。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

其次，用人单位需承担的项目也有多种。停工留薪期间的工资福利，员工在停工留薪期间，仍能享有原工资福利待遇，由用人单位支付；护理费用，根据实际需要，由用人单位向工伤员工支付；一次性就业补助金，员工因工致残被鉴定为一级至十级伤残，解除或终止劳动合同时，由用人单位支付 。

此外，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属 。