工伤赔偿是赔给厂里还是赔给个人？

工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后，依法获得的经济补偿。一般来说，工伤赔偿是赔给受伤职工个人的，而不是厂里。

从法律依据上看，根据《工伤保险条例》，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。这些待遇是为了弥补职工因工伤而遭受的身体伤害、经济损失以及后续的康复需求等。例如，工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，这是直接用于职工治疗工伤的费用，显然是赔给个人的。

还有停工留薪期工资福利待遇，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，这也是保障职工在受伤期间的生活来源，是给职工个人的。另外，一次性伤残补助金、伤残津贴等，都是根据职工的伤残等级给予的补偿，目的是保障受伤职工以后的生活，自然也是赔给个人。

不过，在某些情况下，厂里可能会先行垫付部分费用，比如医疗费等。在这种情况下，厂里可以从工伤赔偿款中扣除已经垫付的合理费用，但剩余的赔偿款还是要给到职工个人的。如果厂里存在私自截留本应属于职工的工伤赔偿款的情况，职工可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。