工伤赔偿需要在多少年内进行？

工伤赔偿涉及到多个时间节点和法律规定。首先，关于工伤认定申请的时间限制。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，职工自己申请工伤认定的时间是事故发生之日起1年内。

在工伤认定之后，还涉及到劳动能力鉴定以及赔偿的主张。劳动能力鉴定没有明确的时间限制，但一般是在伤情相对稳定后进行。而关于赔偿的主张，如果双方就赔偿问题无法协商一致，需要通过劳动仲裁或诉讼解决的话，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，从广义上来说，从工伤发生到最终拿到赔偿，在不同阶段都有相应的时间要求需要注意，总体上职工要积极在合理的时间范围内主张自己的权益，避免因超时而丧失获得赔偿的机会。