工伤赔偿是由公司赔还是国家赔呢？

工伤赔偿的责任主体要根据具体情况来确定，既可能是公司，也可能是工伤保险基金（可理解为广义上的“国家赔付”的一部分），甚至两者都要承担相应的赔偿责任。

首先，我们要明确工伤保险的概念。工伤保险是一种社会保险制度，用人单位需要按照法律规定为员工缴纳工伤保险费。当员工发生工伤时，就可以通过工伤保险来获得相应的赔偿。《工伤保险条例》是处理工伤赔偿问题的重要法律依据。

由工伤保险基金支付的赔偿项目包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。这些费用是在用人单位依法为员工缴纳了工伤保险的情况下，由工伤保险基金来承担的。

而由用人单位支付的赔偿项目有：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。也就是说，在员工工伤期间，工资待遇等方面是由用人单位来负责保障的。

如果用人单位没有依法为员工缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，这种情况下所有的工伤赔偿责任都由用人单位承担。