产假是从孩子出生日开始算还是出院日开始算？

产假的起始时间在法律规定中通常是从分娩当日开始计算，而非出院日。下面从产假的定义和相关法律依据来详细解释。

产假，指的是在职妇女在分娩前后所享有的休假待遇。它的设立目的是为了保障产妇能够有足够的时间恢复身体，同时也有利于新生儿的健康成长和照顾。

在我国，《女职工劳动保护特别规定》第七条明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这里的产假起始时间，法律条文虽未明确表述是出生日，但从常理和实际操作来看，是从孩子出生之日起算。因为生育行为完成的标志是孩子出生，从这个时间点开始，产妇的身体需要进入恢复阶段，同时也需要开始照顾新生儿。

从医院出院的时间则会受到多种因素影响，比如产妇身体恢复状况、医院床位安排等。如果以出院日来计算产假起始时间，会导致不同产妇的产假起始时间缺乏统一标准，也不利于保障女职工平等享受产假权益。

另外，对于产前可以休假的15天，女职工可以根据自身情况，在预产期前合理安排休假时间。比如，身体状况不佳的女职工可以提前开始休这15天产前假。所以，综合来看，产假一般是从孩子出生日开始计算，而不是出院日。