早上十点钟上班到晚上九点这种工作性质可以签劳务合同吗？

我在找工作时，看到有的岗位标注是非全日制用工，有的是全日制用工，不太清楚这两者到底有啥不同。想了解下它们在工作时间、合同签订、报酬支付等方面具体存在哪些区别，以便我能更好地选择适合自己的工作。

我跟劳务公司谈合作，他们提出签两年的劳务合同。我不太确定这种签两年的方式是否合法，想了解下劳务合同在签订年限上有没有什么特别规定，具体是依据哪些法律来确定其合法性的。

我在一家单位上班，单位想和我签7×24小时的合同，我有点担心这样的合同是否符合法律规定。我想知道这种合同在什么情况下是合法的，什么情况下是不合法的，具体的法律依据又是什么。

我在找工作时，看到一些标注为临时性工作的岗位，不太清楚这种工作具体有啥特点。比如工作时长一般是多久，常见的工作类型有哪些，和正式工作在权益保障上有没有区别等，希望能得到详细解答。

我和公司签的是劳务合同，最近经常加班，但不清楚能不能拿到加班费。想知道劳务合同在法律上对于加班费是怎么规定的，具体的支付标准又是什么。

我和单位签的是劳务合同，最近经常加班，但不太清楚这种情况下有没有加班费。劳务合同和劳动合同好像不太一样，所以想具体了解下劳务合同在加班费这块是怎么规定的。

我签的是劳务合同，最近经常加班，但不太清楚能不能拿到加班费。想知道劳务合同下加班有没有加班费的明确说法，以及如果有的话，相关的标准和依据是什么。

我找了一份兼职工作，签的是劳务合同。最近经常加班，但不知道能不能拿加班费。想了解劳务合同在法律上对于加班费是怎么规定的，以及有没有相关的计算标准。

我所在的企业近期有一些临时性的用工需求，还有想聘请一些退休返聘人员。不知道在这些情况下，企业能不能和他们签订劳务合同呢？想了解下具体的法律规定和相关要求。

我最近找工作，有些单位给的是劳动合同，有些给的是劳务合同，我不太清楚这两者具体有啥不一样。像在权益保障、责任承担等方面是不是有区别呢？希望能详细了解下。

我在找工作时，有些单位提供的是劳动合同，有些是劳务合同，不太清楚这两者具体有啥不同。像在权益保障、报酬支付等方面是不是有区别呢？希望能详细了解下二者的差异。

我最近找工作，有的企业提出签劳务合同，我不太清楚这合不合理。我想知道在什么情况下能和企业签劳务合同，签劳务合同和签劳动合同有啥区别，对我自身权益又有哪些影响呢？

我在公司上班，最近老板经常让加班到十二点，身体实在有点吃不消。我想知道这种情况到底合不合法，要是违法的话，我该怎么维护自己的权益呢？

我在做兼职工作，不太清楚相关法律规定。我想知道到底是不是所有兼职情况都得签劳动合同，比如兼职时间长短不同会不会有区别，要是不签会有哪些风险和影响。

我所在的公司在拟定劳动合同，里面提到一周要上六天班。我不太确定这样的条款是否合法，担心自己的权益会受到影响。想了解下劳动合同写一周上六天班在法律上到底是怎么规定的？

我最近找工作，遇到一些公司签劳务合同，一些公司签劳动合同，不太清楚两者的差异。比如在权益保障、报酬支付等方面具体有啥不同，很想知道这两者详细的区别，以便更好地维护自身权益。

我最近准备找一份兼职工作，需要签订劳务合同。但我之前没签过这种合同，不清楚里面的门道。比如合同条款哪些该重点关注，工资支付、工作时间等方面怎么约定才合理，很怕签了合同之后出现纠纷。想了解下具体要注意的方面。

我在公司上班，每天都被要求工作10小时，公司却不算加班，也没有给相应的加班报酬。我感觉自己的权益受到了侵害，但又不太确定这种情况能不能举报，想了解下具体的法律规定以及该怎么维护自己的权益。

我在找工作时，有些单位说签劳务合同，有些说签劳动合同，我不太清楚这两者有啥不同。特别是想知道它们最大的区别在哪，会不会影响到我的权益和保障，比如工资待遇、发生纠纷时的处理方式等。

我现在从事的是弹性工作，不用坐班，时间比较自由。最近有个不错的兼职机会，但又担心签两份劳动合同会有法律风险。想具体了解下这种弹性工作状态下签两份劳动合同是否合法，以及可能会面临哪些问题。