早上十点钟上班到晚上九点这种工作性质可以签劳务合同吗？

劳务合同对工作时间通常没有明确的限制。

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。与劳动合同不同，劳动合同受到《劳动法》等相关法律的严格约束，其中对劳动者的工作时间、休息休假、劳动报酬等方面都有明确的规定。例如，《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但劳务合同主要遵循双方当事人的约定，只要双方协商一致，且不违反法律法规的强制性规定，对于工作时间可以由双方自行确定。所以，从法律角度来说，早上十点钟上班到晚上九点这种工作性质是可以签劳务合同的。

不过需要注意的是，即使签订的是劳务合同，也不能存在强迫劳动等违法违规行为。如果在劳务过程中，一方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫他人劳动，那也是不被法律允许的。