合同签7×24小时是否合法?
我在一家单位上班,单位想和我签7×24小时的合同,我有点担心这样的合同是否符合法律规定。我想知道这种合同在什么情况下是合法的,什么情况下是不合法的,具体的法律依据又是什么。
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合同签7×24小时是否合法,需要分情况来看。 如果员工每工作24小时可享有相应的24小时休息权利,并且这是由用人单位向当地劳动行政机关提出申请,且经过审查和批准之后实现的,那么这种情况便属于合法范围之内。这是因为在一些特殊行业或工作场景中,由于工作的特殊性和连续性要求,可能需要采用这种特殊的工时制度。 反之,如果未经相关部门审批通过,则用人单位就被视为违法地安排工作时间。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这些规定是为了保障劳动者的休息权利和身体健康。 因此,判断合同签7×24小时是否合法,关键在于用人单位是否经过了相关部门的审批。

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