合同签7×24小时是否合法？

合同签7×24小时是否合法，需要分情况来看。

如果员工每工作24小时可享有相应的24小时休息权利，并且这是由用人单位向当地劳动行政机关提出申请，且经过审查和批准之后实现的，那么这种情况便属于合法范围之内。这是因为在一些特殊行业或工作场景中，由于工作的特殊性和连续性要求，可能需要采用这种特殊的工时制度。

反之，如果未经相关部门审批通过，则用人单位就被视为违法地安排工作时间。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这些规定是为了保障劳动者的休息权利和身体健康。

因此，判断合同签7×24小时是否合法，关键在于用人单位是否经过了相关部门的审批。