工伤伤残等级鉴定标准的内容有哪些？
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工伤伤残等级鉴定标准是确定工伤职工伤残程度的重要依据，它对于保障职工的合法权益、合理确定赔偿金额等具有关键意义。以下为你详细介绍相关内容。 首先，工伤伤残等级鉴定标准是依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）来执行的。该标准将工伤伤残等级划分为十个等级，最重的为一级，最轻的为十级。 一级伤残是最为严重的情况，比如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等。这类伤残意味着职工基本丧失了生活自理和劳动能力，对其生活和未来会产生极大的影响。依据《工伤保险条例》，一级伤残的职工可享受一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资，同时按月领取伤残津贴，金额为本人工资的90%。 二级伤残相较于一级稍轻，但依然非常严重，像重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等属于二级伤残的情况。二级伤残职工能获得25个月本人工资的一次性伤残补助金，伤残津贴为本人工资的85%。 三级伤残包含的情形如精神病性症状，经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者等。三级伤残职工可得到23个月本人工资的一次性伤残补助金，伤残津贴是本人工资的80%。 四级伤残有中度智能损伤等情况。职工可领取21个月本人工资的一次性伤残补助金，伤残津贴为本人工资的75%。 五级伤残例如一侧眼球摘除者等。五级伤残职工能获得18个月本人工资的一次性伤残补助金。若职工难以安排工作，用人单位需按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。 六级伤残包括单纯一拇指完全缺失等情形。职工可得到16个月本人工资的一次性伤残补助金。难以安排工作时，伤残津贴为本人工资的60%。 七级伤残如偏瘫肌力4级等。一次性伤残补助金为13个月本人工资。 八级伤残包含单肢体瘫肌力4级等情况。职工可获得11个月本人工资的一次性伤残补助金。 九级伤残例如两个以上横突骨折等。一次性伤残补助金为9个月本人工资。 十级伤残是相对较轻的等级，比如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。十级伤残职工能得到7个月本人工资的一次性伤残补助金。 在进行工伤伤残等级鉴定时，需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会组织专家依据标准进行评定。总之，了解工伤伤残等级鉴定标准，能让工伤职工更好地维护自己的合法权益。
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