法定婚假遇上节假日有几天？

婚假是劳动者结婚时给予的假期，并且用人单位需要如数支付工资，这体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

关于法定婚假的天数，在法律层面没有明确规定，只在行政法规和规范性文件层面有所涉及。一般来说，原国家劳动总局、财政部于1980年发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号）规定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。不过，该规定仅适用于国营企业职工，且各地根据实际情况可能会有所不同。现在大部分地区在人口与计划生育条例中对婚假天数进行了调整，例如有些地方取消了晚婚假，但增加了婚假天数，一般在3天到30天不等。

当婚假遇上法定节假日时，不同地区的规定也存在差异。有些地方规定婚假是连续的自然日，包含法定节假日，也就是说如果婚假期间遇到法定节假日，不会额外增加天数。而有些地方则明确规定婚假不包含法定节假日，遇到法定节假日时会顺延。例如《上海市人口与计划生育条例》规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。这里并没有明确婚假是否包含法定节假日，但在实际执行中，一般认为婚假是连续计算的自然日，包含法定节假日。

所以，要确定婚假遇上法定节假日具体有几天，需要结合所在地区的人口与计划生育条例以及当地的实践操作来判断。你可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询，或者向所在单位了解具体的规定。